【介護×介護】ソニー・ライフケアがゆうあいホールディングスを完全子会社化

譲渡企業の概要

ゆうあいホールディングス（現：プラウドライフ）[4]は「はなことば」ブランドの介護付有料老人ホームなどを運営している企業です。[5]

譲り受け企業の概要

ソニー・ライフケアはソニーフィナンシャルグループ傘下の企業で、子会社を通して介護付有料老人ホームを運営しています。[4]

M&Aの目的・背景

ソニーフィナンシャルグループは介護事業を生命保険・損害保険・銀行の3事業に次ぐ第4の柱と位置づけ、2013年に介護付有料老人ホーム運営のシニア・エンタープライズを完全子会社化して介護分野に進出しました。[6]

ゆうあいホールディングスの買収は介護事業の拡大とグルプ内リソースの有効活用によるサービス品質向上のために行われたものです。[5]

M&Aの手法・成約

ソニー・ライフケアは2015年4月にゆうあいホールディングスに出資し株式の一部と転換社債型新株予約権付社債を取得しました[7]。
さらに、2017年7月に新株予約権を行使するとともにゆうあいホールディングスの全株式を取得し、同社を完全子会社化しました。[5]。

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【介護×介護】SOMPOケアが東京建物シニアライフサポートを完全子会社化・吸収合併

譲渡企業の概要

東京建物シニアライフサポートは首都圏でサービス付き高齢者向け住宅・介護付有料老人ホームなど19施設（2020年9月末時点）を運営していた企業です。[8]

譲り受け企業の概要

SOMPOケアはSOMPOグループの介護事業を担う企業で、在宅サービスから施設系サービスまで総合的に事業を展開しています。[8]

M&Aの目的・背景

SOMPOケアは介護事業のさらなる成長と介護・看護・医療の連携強化による持続可能なサービス提供体制の確保を目的として買収を実施しました。[8]
その後、介護事業のさらなる一体化のため東京建物シニアライフサポートはSOMPOケアに吸収合併されました。 [9]

M&Aの手法・成約

2020年12月、SOMPOケアは東京建物シニアライフサポートの全株式を取得して同社を完全子会社化し、2021年3月には同社を吸収合併しました。[10]

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【介護×介護】揚工舎がケアクリエイトを完全子会社化

譲渡企業の概要

ケアクリエイト（現：ヨウコーフォレスト河辺）は有料老人ホームを運営している企業です。[11]

譲り受け企業の概要

揚工舎は有料老人ホーム・デイサービスの運営や居宅介護支援・訪問介護、介護人材の紹介・派遣などの事業を展開している企業です。[11]

M&Aの目的・背景

ケアクリエイトの運営する有料老人ホームは東京都青梅市に位置する良質な施設であることから、揚工舎は東京近郊に事業拠点を拡大するという戦略に基づいて同社の子会社化を決定しました。[11]

M&Aの手法・成約

2020年8月[12]、揚工舎はケアクリエイトの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。[11]

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【介護×介護】フレアスがスカイハートを完全子会社化

譲渡企業の概要

スカイハートは千葉市を中心に居宅介護支援・訪問介護の事業を展開している企業です。[13]

譲り受け企業の概要

フレアスは在宅マッサージ・訪問看護・訪問介護の事業を全国展開している企業です。[13]

M&Aの目的・背景

フレアスは千葉市地域における居宅介護支援・訪問介護の事業に参入するとともに、在宅マッサージサービスとの複合により総合的な社会福祉サービスを提供する体制の構築を図る目的で、スカイハートを子会社化しました。[13]

M&Aの手法・成約

2021年4月[14]、フレアスはスカイハートの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。
株式取得の対価は500万円です。[13]

【介護×介護】グッドタイムリビングが舞浜倶楽部を子会社化

譲渡企業の概要

横浜倶楽部は介護付有料老人ホームやデイサービスなどの事業を展開している企業です。[15]

譲り受け企業の概要

グッドタイムリビングは大和証券グループの子会社で、介護付有料老人ホーム・住宅型老人ホーム・高齢者向け賃貸住宅を運営している企業です。[15]

M&Aの目的・背景

舞浜倶楽部の親会社であるエムシーホールディングスは、人材不足が深刻化するなか今後の介護施設運営にはICT導入の設備投資が避けて通れないと判断し、かねてより交流のあるグッドタイムリビングと協議した結果、ICT導入や多職種人材活用などで実績のある同社に舞浜倶楽部の事業を譲り渡すことを決定しました。[15]

M&Aの手法・成約

2021年4月、グッドタイムリビングは舞浜倶楽部の株式99.75％を取得し同社を子会社化しました。[15]

【介護×介護】ケアサービスが広域社会福祉会の訪問介護事業を譲り受け

譲渡企業の概要

広域社会福祉会は訪問介護事業を展開している企業です。[16]

譲り受け企業の概要

ケアサービスは居宅介護支援、デイサービス、訪問介護、配食サービス、福祉用語貸与・販売などの事業を展開している企業です。[17]

M&Aの目的・背景

ケアサービスは東京23区を中心としたドミナント出店戦略を基本方針としており、近年では新規出店に加えて在宅介護事業の承継・譲受けによる事業基盤強化を図っています。
その一環として、広域社会福祉会から大田区における訪問介護事業を譲り受けることになりました。[16]

M&Aの手法・成約

2020年11月[18]、ケアサービスは広域社会福祉会から大田区の訪問介護事業を譲り受けました。
譲渡対価は500万円です。[16]

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【介護×介護】健祥会グループの青嵐会が一樹会から介護老人保健施設の事業を譲受け

譲渡企業の概要

一樹会はクリニックやグループホームを運営している医療法人です。[19]

譲り受け企業の概要

健祥会グループは介護施設運営や在宅介護サービス、障害者福祉サービス、保育園運営、クリニック運営などの事業を展開している法人グループです。[20]

M&Aの目的・背景

老朽化や介護職員不足の問題を抱えていた一樹会の介護老人保健施設の再生を目的として行われたM&Aです。
経営統合による人材交流促進や経営効率化などの効果も期待されています。[21]

M&Aの手法・成約

2018年10月、青嵐会が一樹会から介護老人保健施設「サンライズ」の事業を譲り受けました。 [22]

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【多角経営（介護含む）×介護】ソラストが日本エルダリーケアサービスを完全子会社化

譲渡企業の概要

日本エルダリーケアサービスは首都圏を中心に訪問介護・居宅介護支援・通所介護の122事業所を展開している企業です。[23]

譲り受け企業の概要

ソラストは医療事務などの医療関連受託事業、介護事業所運営事業、保育園運営事業、医療事務専門教育事業などを多角的に展開している企業です。[24]

M&Aの目的・背景

ソラストは2030年までに介護サービス対象エリアを現在の約3倍の300エリアに拡大し、各エリアにおいて訪問、通所、居宅介護支援、各種施設系サービスをすべてカバーするという目標を掲げており、それをスピーディーに実現する手段としてM&Aを積極的に活用しています。
日本エルダリーケアサービスの買収はその一環として行われたものです。[23]

M&Aの手法・成約

2020年10月、ソラストは日本エルダリーケアサービスの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。
株式取得の対価は22億5,000万円です。[25]

【多角経営（介護含む）×介護】ニチイ学館が西日本ヘルスケアを完全子会社化

譲渡企業の概要

西日本ヘルスケアはLeTechの子会社で、LeTechの介護事業（住宅型有料老人ホーム・グループホームなどの運営）を担う法人として設立されました。[26]

譲り受け企業の概要

ニチイ学館は医療事務事業、介護事業（訪問介護・居住系介護サービス・ケア用品販売）、保育事業など、多角的な事業を展開している大手企業です。[27]

M&Aの目的・背景

LeTechは経営資源の最適配置のため介護事業を担う法人として西日本ヘルスケアを設立することにしましたが、中核事業とのシナジーが見込みづらいことから、介護関係の豊かなノウハウと強固な財政基盤を有するニチイ学館への譲渡を決定しました。[26]

M&Aの手法・成約

2021年6月、ニチイ学館とLeTechの間で西日本ヘルスケアの株式に関する株式譲渡契約が締結されました。
公表されたスケジュールによると、7月1日をもってLeTechの介護事業は吸収分割により西日本ヘルスケアに承継され[28]、同日に西日本ヘルスケアの全株式をニチイ学館が取得しています。[26]

【多角経営（介護含む）×介護】ユニマットリタイアメント・コミュニティがアメニティーライフを完全子会社化

譲渡企業の概要

アメニティーライフは準大手ゼネコン・三井住友建設の子会社で、八王子市で有料老人ホーム1施設を運営しています。[29]

譲り受け企業の概要

ユニマットリタイアメント・コミュニティは在宅系・入居系の介護サービスを全国展開するほか、デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業などを多角的に展開している大手企業です。[30]

M&Aの目的・背景

三井住友建設はアメニティーライフが1施設を単独で運営するよりも実績豊富な介護事業者グループに加わったほうがサービス向上につながると判断し、近隣地域に多数の介護事業所を展開するユニマットリタイアメント・コミュニティへの譲渡を決定しました。[29]

M&Aの手法・成約

2021年2月、ユニマットリタイアメント・コミュニティがアメニティーライフの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。[31]

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【多角経営（介護含む）×介護】センコーグループホールディングスがビーナスを完全子会社化

譲渡企業の概要

ビーナスは各種デイサービスや訪問介護、訪問リハビリ、介護施設紹介、介護人材紹介などの事業を展開している企業です。[32]

譲り受け企業の概要

センコーグループホールディングスは物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート（介護・家事代行など）の4分野で多角的に事業を展開しているセンコーグループの持株会社です。[33]

M&Aの目的・背景

センコーグループとしては事業領域拡大[34]、ビーナスとしては強固な経営基盤を持つ大手企業のもとでの成長加速[35]をM&Aの目的としています。

M&Aの手法・成約

2017年10月、センコーグループホールディングスはビーナスの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。[34]

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【多角経営（介護含む）×介護】市進ホールディングスがゆいを完全子会社化

譲渡企業の概要

ゆいは居宅介護支援事業を展開している企業です。[36]

譲り受け企業の概要

市進ホールディングスは学習塾の運営を中心に、各種学校運営、映像・ホームページ制作、旅行企画・手配、介護、障がい者福祉などの事業を多角的に展開している企業です。[37]

M&Aの目的・背景

市進ホールディングスは地域に根ざした教育・福祉事業による持続的な成長を図るため、事業ビジョンに親和性のあるゆいとの経営統合を決定しました。[36]

M&Aの手法・成約

2020年7月、市進ホールディングスはゆいの全株式を取得し同社を完全子会社化しました。
取得対価は6億円です。[38]

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【住宅・介護×介護】旭化成ホームズがシマダリビングパートナーズと資本業務提携

譲渡企業の概要

シマダリビングパートナーズは都市部を中心に介護施設運営事業を展開している企業です。[39]

譲り受け企業の概要

旭化成ホームズは「ヘーベルハウス」などのブランドを展開する大手ハウスメーカーです。[40]

M&Aの目的・背景

旭化成ホームズはシニア向け住宅事業を今後の成長の柱としており、シニア層向け安心賃貸住宅やサービス付き高齢者向け住宅などの提供体制を強化してきました。
シマダリビングパートナーズとの資本業務提携はその一環として行われたものです。[39]

M&Aの手法・成約

2020年3月、旭化成ホームズとシマダリビングパートナーズは高齢者向け住宅の開発・運営と介護サービスの事業に関する業務提携を結び、その実効性を確保する目的で旭化成ホームズがシマダリビングパートナーズの株式の30％を取得しました。[40]