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「同業の鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社が、いくらでM&Aされたのか」――気になったことはありませんか。
鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社の評価は、売上高だけでは決まりません。利益、人材の定着、事業の独自性や強み、顧客との契約継続性、そして買い手とのシナジーで変わってきます。同じ売上規模でも、評価が数倍違うことは珍しくありません。
この記事は、売却をすすめるものではありません。会社を続ける・伸ばす・いつか譲る――どの選択肢を考えるにしても、まず「自社が市場でどう見られているか」を知っておくことには意味があります。公開されているM&A成約事例と、M&Aサクシードのプラットフォームに届いた実際のオファーデータをもとに、その見方を解説します。
鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社の相場は、①買い手が実際に使う値付け方法、②1社にどれだけの買い手が関心を示すか、③公的統計やEBITDA基準のベンチマーク――をあわせて見ると立体的に分かります。
見る視点 | わかること |
① 買い手の値付け方法 | 具体的な算定式を示したオファーでは「EBITDA3〜5倍」を軸にした方法が中心。収益力(EBITDA)か純資産をもとに評価される |
② 1社あたりの関心の集まり方 | M&Aサクシードのデータでは、1案件に中央値4社の買い手がオファー(該当する案件数は限られる) |
③ 外部ベンチマーク | 職別工事業・金属製品製造業の公的統計では、EV/EBITDAの中央値はおよそ4.6〜8倍 |
まず、上場企業による買収のうち公開されている鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工関連の成約事例を、売り手の年商規模別に整理しようとしました。ただし鉄骨・鉄筋・鋼材加工の事業単体で金額まで公表された公開事例は僅少で、年商規模別のはっきりした倍率レンジを示すのは難しいのが実情です。ここでは相場テーブルの代わりに、買い手がオファーで実際に使う算定方法(EBITDA基準・純資産基準)と、職別工事業・金属製品製造業の公的統計に軸足を置いて相場感をお伝えします。
結論:鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社の価格を決める大きな要素は、売上規模ではなく「溶接技能者・鉄骨製作管理技術者などの人材と、加工設備・工場が買収後も引き継げるか」です。図面どおりに加工し、現場に納め、施工するまでの体制そのものが事業価値の中心であり、買い手が気にするのは“買収後もその体制が動き続けるか”だからです。
評価要素には序列があります。同じ要素でも、価格への効き方は同じではありません。
順位 | 評価要素 | 影響度 | なぜそうなるか |
1 | 技能者と加工体制の引き継ぎやすさ(溶接技能者・鉄骨製作管理技術者などの在籍、加工設備・工場の保有) | ◎ 最重要 | 資格を持つ技能者と設備・工場は、買い手がゼロからそろえるのに時間がかかる。買収後も体制が維持できる見込みが、価格の土台になる |
2 | 営業利益(EBITDA) | ◎ 重要 | 買い手はEBITDAを基準に値付けする。鋼材価格を転嫁でき、加工賃を安定して残せているほど、評価が上がりやすい |
3 | ゼネコン・建設会社との取引の継続性 | ○ | 元請からの反復受注や工事実績の蓄積は、翌期以降の受注見通しを立てやすくし、評価を支える |
4 | 鋼材価格変動への耐性・代表非依存 | ○ | 加工賃型か材工型かで鋼材価格変動の影響の受け方が違う。価格転嫁の仕組みや、代表が抜けても受注・工程管理が回る体制は評価されやすい |
— | 売上の大きさ(単体) | △ 効きにくい | 売上が大きくても、利益が薄く技能者の定着が弱ければ評価は伸びない |
つまり、価格を上げたいなら順番があります。まず「技能者と加工体制が引き継げる状態」を作り、元請との取引と価格転嫁の仕組みを整える。次に「利益を残す」。売上を追うのはその後です。
結論:具体的な算定式を示した買い手のオファーは「EBITDA × 3〜5倍」を標準形に、収益力(EBITDA)か純資産を軸にした方法に集約されます。設備・工場という資産を持つ業種のため、時価純資産をもとにした提示も一定数あります。
M&Aサクシードの鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工関連案件に届いたオファーで、買い手が提示した算定方法を集計しました。件数では案件の個別事情に応じた「その他」の提示が最多ですが、具体的な算定式を示した買い手の中では、EBITDA倍率を軸にした方法と時価純資産法が中心です。
買い手が提示する算定方法(多い順) | 位置づけ |
EBITDA × 3〜5倍 | 具体的な算定式の中では標準形。収益力そのもので評価 |
EBITDA × 数倍 + 手元現金(ネットキャッシュ) | 上記の変種。収益力に手元現金を加算 |
時価純資産法(資産の時価評価) | 設備・工場など資産の時価をもとに評価する方法。資産を持つ業種で使われやすい |
純資産 + 営業利益の数年分 | 資産にのれん(営業利益の数年分)を加算する方法 |
その他(案件の個別事情に応じた算定) | 件数では最多。上記の型に当てはまらない個別の提示 |
具体的にイメージすると――
EBITDAが5,000万円なら、3〜5倍で1.5億〜2.5億円が初期レンジの土台になります。ここに手元現金や設備・工場の資産価値、買い手とのシナジーが加味されます。
ここからいえることはシンプルです。価格を上げるいちばん直接的な方法は「利益(EBITDA)を厚くし、手元現金を残しておくこと」。加えてこの業種では、設備・工場の資産価値が純資産ベースの評価を下支えします。逆に、節税のために利益を圧縮していると、その分だけ収益力ベースの評価は下がります。
結論:「うちのような鉄骨・鉄筋の会社に買い手なんてつくのか」という心配は、データを見ると小さいといえます。鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工関連の案件には、1案件あたり中央値4社の買い手がオファーを寄せています。
M&Aサクシードの鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工関連案件のデータでは、1案件あたり中央値で4社、多いケースでは47社の買い手がオファーを寄せています。なお、該当する案件の数自体は限られるため、値は目安としてご覧ください。
1案件あたりのオファー買い手数 | 実績(M&Aサクシード) |
中央値 | 4社 |
平均 | 約11.7社 |
最も多かった案件 | 47社 |
複数の買い手が同時に関心を示す状況は、条件交渉でも有利に働きます。まずは「自社にどんな買い手が、何社くらい関心を持つか」を知るところからで十分です。
では、売り手側の供給はどうか。M&A市場に出ている鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社関連の売り案件は約30件と、コンスタントに案件が出てくる業種です。
買い手側は、前述のとおり1案件あたり中央値4社がオファーを出しています。供給と需要が釣り合った、いわば「実力勝負」の市場です。案件が珍しくないぶん、買い手は事業内容を見て選別します。強みが伝わる形で情報を整理できるかどうかが、オファーの数と条件を分けます。
そのうえで大事になるのが、オファーの集め方です。プラットフォームを使えば、複数の買い手が同じ期間に案件を検討するため、条件を見比べられるオファーがまとまって集まりやすくなります。1社ずつ順番に打診して回るのではなく、複数のオファーを手元に並べて、価格や条件を見比べながら交渉相手を選べる状態をつくれます。比較されている前提で買い手が条件を出す状況では、価格はもちろん、社名・屋号の存続や従業員の雇用継続についても、売り手の希望条件を軸に交渉を進めやすくなります。
ちなみに、市場に出ている案件の譲渡理由を見ると「後継者不在」が中心で、「事業拡大・成長戦略」も一定数あります。売却は特別な事情のある会社だけのものではなくなりつつあります。
実際にオファーを寄せた買い手のプロフィールを集計すると、買い手像はかなり具体的に見えてきます。
買い手の属性 | 実際の傾向 |
売上規模 | 1億〜5億円が最多(約2割強)。一方で100億円以上の大手も約2割を占め、規模の幅は広い |
M&A経験 | 「M&A経験あり」と「経験なし」がほぼ半々。買い慣れた買い手だけでなく、体制の取り込みを狙って初めての買収に臨む事業会社も |
上場/非上場 | 約9割が非上場。東証プライム・スタンダードの上場企業も |
エリア | 約半数が東京。大阪・愛知・滋賀など、工場立地のある地域の買い手が続く |
業種 | 建設・鉄鋼系グループや金属加工の同業のほか、建材商社など、加工機能と施工体制を取り込みたい買い手が中心 |
結論:鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社の買い手で最も存在感があるのは、「加工設備・工場と技能者、ゼネコンとの取引をまとめて取り込みたい建設・鉄鋼系グループや金属加工の同業」です。資格を持つ技能者と設備をゼロからそろえるより、動いている体制ごと引き継ぐほうが早いと考えているからです。
買い手は4タイプに分かれますが、出現頻度もスピードも価格の出し方も同じではありません。実名の事例とあわせて、重みづけして見ます。
買い手タイプ | 位置づけ | 実名の例(売上規模) | 売り手から見た特徴 |
建設・鉄鋼系グループ、金属加工の同業 | ◎ 主役候補 | ベルテクスコーポレーション(年商約389.2億円。土木・建築資材のIHI建材工業を取得) | 設備・工場・技能者・元請との取引をまとめて引き継ぎやすい |
建材商社・鋼材流通 | ○ 機能の拡張 | —(該当分野の公開事例は僅少) | 販売網に加工機能を組み合わせ、提案の幅を広げる |
異業種・事業会社(ゼネコン・建設会社など) | ○ シナジー次第 | —(同上) | 鉄骨・鉄筋工事の内製化や、協力会社体制の強化 |
投資ファンド | △ 条件次第 | —(関連の買い手候補にも一定数) | 成長投資・ロールアップの起点。経営支援を受けて拡大 |
つまり「同業に安く買われるのでは」という心配は実態と逆です。買い手は技能者と加工体制、元請との取引をまとめて引き継ぎたいからこそ、雇用と事業の継続を前提に手を挙げてきます。自社の強みをどの買い手が最も評価するかで、条件は変わってきます。
買い手・売り手ともに公表されている成約事例です。鉄骨・鉄筋・鋼材加工と同じ建設資材・部材の分野から、「どんな会社が、いくらで、なぜ評価されたか」の具体像としてご覧ください。
売り手の事業 | 売り手売上 | 買い手(売上規模) | 譲渡額 | 評価の軸 |
トンネル・橋梁・プラント等のコンクリート製品を中心とした土木・建築資材の設計・開発・製造販売(IHI建材工業) | 約126.1億 | ベルテクスコーポレーション(約389.2億) | 約12.6億 | 長期ビジョンにもとづく中期経営計画の一環として、土木・建築資材の製造技術と事業基盤を取り込み、製品・技術の幅を拡充 |
結論:高く評価される会社と、伸びない会社を分けるのは、つきつめると一つの問い――「あなたが手を離しても、技能者と加工体制、元請との取引は残るか」です。
買い手の頭にあるのは、買収後の心配です。「買った後に溶接技能者や職長が辞めないか」「主要な元請との取引が細らないか」「代表がいなくなって受注と工程管理が止まらないか」。この心配を小さくする要素は価格を押し上げ、大きくする要素は価格を下げます。
同じ年商規模でも、評価には差が出ます。
価格を押し上げる(買い手の不安を消す) | 価格を下げる(買い手の不安を増やす) |
◎ 溶接技能者・鉄骨製作管理技術者などが定着し、買収後も加工・施工体制が回る | ◎ 技能者の高齢化・離職が進み、体制が維持される見込みが弱い |
◎ 代表が抜けても受注・見積・工程管理・品質管理が回る | ◎ 代表個人に営業・見積・元請との関係が集中している |
○ ゼネコン・建設会社からの反復受注があり、利益が継続的に出ている | ○ 売上はあるが利益が薄く、翌期の受注が読みにくい |
○ 元請・顧客が複数に分散し、鋼材価格の変動を価格に転嫁できている | ○ 特定の元請1社に偏り、鋼材価格の上昇を吸収できていない |
○ 設備台帳・工事実績・契約書・労務・財務情報が整理されている | △ 必要資料が整理されていない |
最初の2行(◎)が決定的です。「技能者と体制が引き継げるか」「代表に依存していないか」――この2つを整えるだけで、同じ業績でも評価は変わってきます。
※ 当社の成約事例・買い手の取得理由から見られる傾向の整理です。技能者の定着率などの具体的な閾値は個社ごとに異なります。
外部の裏付けとして、登録支援機関の中小M&A実績にもとづく公的統計を参照します。鉄骨・鉄筋工事に近い「職別工事業」と、鋼材加工に近い「金属製品製造業」を併記します。
参照業種(件数) | 指標 | 第1四分位 | 中央値 | 第3四分位 |
職別工事業(79件) | EV/EBITDA | 2.8倍 | 4.6倍 | 8.9倍 |
職別工事業(99件) | PER | 4.5倍 | 10.2倍 | 15.6倍 |
金属製品製造業(63件) | EV/EBITDA | 5倍 | 8倍 | 16.3倍 |
金属製品製造業(71件) | PER | 5.9倍 | 12.8倍 | 21.9倍 |
相場を見たら、次は「自社に実際どんなオファーが届くか」を確かめてみることもできます。
M&Aサクシードでは、相場を見たあと、気が向いたら試しにプラットフォームの会員企業からオファーを受け取ってみることができます。ここまでの相場の確認も、オファーの受け取りも、無料でご利用いただけます。
オファーを受け取るだけなら、契約は不要・決算書などの書類提出も不要・(オファー相手の企業に対して)会社名は匿名のままで利用できます。
「売却すると決めてから動く」のではなく、「オファーを見てから、どうするかを考える」という順序で進められます。
届くオファーには、「いくらで」だけでなく、次のような内容まで含めることができます。
• なぜ自社に関心があるのか(買い手の狙い・シナジー)
• 連帯保証はどうなるか
• 従業員はどうなるか(雇用の継続)
• 自分はいつまで経営に関わるか(引き継ぎ期間)
実際のオファーは、たとえば次のような形で届きます。
会社名 | 株式会社サクシードテック ※本記事用のサンプル表記 |
本社所在地 | 東京都 |
事業内容 | 首都圏を中心に事業を展開し、鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社との連携・取り込みに注力する企業。 |
売上高 / 従業員 | 100億円以上 / 1,001名以上 |
上場区分 / M&A実績 | 非上場 / 2〜5案件 |
関心を持った背景 | 弊社は人材・体制の強化を経営課題としており、貴社が強みとする領域は、まさに弊社が探し求めていた領域です。同エリアの営業・調達基盤と組み合わせることで強いシナジーが見込まれます。ぜひ早期に秘密保持契約を締結し、責任者同士の面談の機会を頂戴できれば幸いです。 |
買収金額の算定方法 | EBITDAの3〜5倍(具体的な算定式を示した買い手の中で最多。時価純資産法も一定数)。対象会社の収益性をベースに株式評価。詳細はデューデリジェンスを通じて検討。 |
経営者の処遇 | 売り主様のご意向を全面的に尊重。従業員・取引先へのスムーズな承継のため、数ヶ月〜半年程度の引き継ぎ期間(顧問等)をご相談。形態は状況に合わせ柔軟に。 |
連帯保証の解除時期 | クロージング時までに金融機関と調整し、前オーナー様の連帯保証を全て解除することを前提。 |
匿名なのは“あなたの会社の社名”だけ。オファーを送る買い手側は、社名・所在地(都道府県)・売上規模・M&A実績まで明かしています。だから「誰が、なぜ、いくらで」を確認したうえで、進めるかどうかを判断できます。
良いオファーが届いたときだけ、ご自身の判断で次のステップに進めます。もちろん、M&Aプロセスに詳しいM&Aサクシードの担当者と一緒に進めることもできます。
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問題ありません。むしろ決める前に、同業の相場や届くオファーを見ておくことで、続ける・伸ばす・譲るという選択肢を落ち着いて考えられます。オファーを見てから、どうするかを考える順序で進められます。
可能性はあります。買い手は赤字理由、人材の定着、顧客契約、改善余地を確認します。実際に営業赤字でも買い手がついた事例があります。
年商だけで決まりません。小規模でも、利益が出ている・顧客契約が安定している・買い手にとって魅力的な人材や資産を抱えている場合は対象になります。
売上倍率だけで見るのは適切ではありません。買い手のオファーでは、利益(EBITDA)を基準に手元現金を加える形が最も多く見られます。
鉄骨工事・鉄筋工事・鋼材加工会社の価格を最も左右するのは「溶接技能者などの人材と加工設備・工場が引き継げるか」、次に「利益(EBITDA)」です。ゼネコンとの反復受注や鋼材価格変動への耐性(加工賃型か材工型か)も評価を支えます。具体的な算定式を示した買い手の値付けはEBITDA3〜5倍を標準形に時価純資産法も使われ、該当する案件数は限られるものの、1案件に中央値4社の買い手がオファーを寄せています。買い手の主役は、技能者と加工体制、元請との取引の引き継ぎを前提に手を挙げる、建設・鉄鋼系グループや金属加工の同業です。
そして、自社に実際どんなオファーが届くかは、匿名・無料で確かめられます。まずは相場を見て、気が向いたらオファーを受け取ってみる――その順序で、ご自身のペースで選択肢を広げてみてください。
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